Аутсорсинг персонала – современный способ сотрудничества работника и предприятия, подразумевающий привлечение разовых сотрудников для выполнения определенных работ. Наемные работники, работающие по договору аутсорсинга, чаще всего работают «под ключ». Например, уборщица, приглашенная для уборки офиса, приносит с собой все необходимое для работы, включая моющие средства, поэтому предприятие экономит не только на содержании этого сотрудника, но и расходных материалах. Все лучшие кадровые агентства страны давно перешли на этот способ сотрудничества.
Особенности аутсорсинга персонала
Так как главной целью работы любой компании, фирмы или предприятия является получение прибыли и сокращение издержек, то аутсорсинг – один из способов сократить эти издержки. Наемный работник, принятый в компанию и оказывающий услуги по договору аутсорсинга, не состоит в штате постоянных работников и не требует расходов на оплату больничных листов, отпускных, выходных пособий и премий. Он несет ответственность именно за перечень тех работ, которые указаны в договоре. В этом документе обязательно присутствуют пункты о сроках выполнения этих работ, а также денежном вознаграждении, которое полагается этому сотруднику после выполнения работ.
Кому не знакома ситуация, когда сотрудник, числящийся в штате, не выходит на работу именно в тот день, когда его присутствие бывает необходимым? С работником, сотрудничающим с предприятием именно по договору аутсорсинга, подобные форс-мажоры полностью исключены.
Подобрать сотрудников, которые будут работать по договору аутсорсинга, помогут в кадровых агентствах. Узнать о том, где находится кадровое агентство, ближайшее к вашему офису, можно в интернете.
Самые популярные виды аутсорсинга
Сегодня существует множество видов аутсорсинга, количество которых увеличивается с каждым годом. Среди них, самыми востребованными в нашей стране являются производственный и финансовый аутсорсинг.
Договор аутсорсинга по многим пунктам схож с классическим договором подряда. В кадровых агентствах можно получить услуги персонала, который окажет содействие в выполнении разовых работ. К такому персоналу относятся: рабочие, помощники в складских помещениях, бухгалтеры, системные администраторы, строительные специалисты, диспетчеры, охранники, уборщики, домработницы и няни.
Понятие аутсорсинг теперь появилось и в Трудовом законодательстве нашей страны, а это значит, что данная тенденция только начинает набирать обороты и в будущем она станет еще более востребованной.
